Le CSA a dévoilé les résultats de la deuxième vague de son "Baromètre de la diversité". Un bilan mitigé.
Depuis 2009, le CSA publie, deux fois par an, son "Baromètre de la diversité", réalisé par l'IFOP. Soit deux études pour mesurer « la perception de la diversité à la télévision ».
La méthode est simple. Durant une semaine, le CSA scrute les programmes, de 16 chaines gratuites du réseau TNT, au regard de quatre critères: diversité des origines, parité, handicap et catégories socioprofessionnelles.
Premier constat: les résultats de cette deuxième vague (juin 2009) sont globalement stables par rapport au premier baromètre (février 2009). En d'autres termes, aucune progression fulgurante n'a été observée sur le petit écran:
►Diversité des origines: une moyenne globale de 12% de « vus comme "Non Blancs" »(1) contre 13% en février 2009.
Sur les trois genres définis comme prioritaires par le Conseil (fictions, informations, divertissements), TF1, France 2 et Canal+ sont les meilleurs élèves - bien qu'elles n'aient pas progressé depuis le premier baromètre – avec une moyenne générale de 16% de « vus comme "Non Blancs" ». Le CSA relève que France 2 et France 3 ont particulèrement porté leurs efforts sur la fiction française (avec 23% de « vus comme "Non Blancs" » sur France 2 contre 1% lors du premier baromètre).
►Catégories socioprofessionnelles: les différentes catégories sont « bien » représentées dans la fiction. Notamment sur TF1, France 2 et France 3.
►Parité : la sous representation des femmes perdure (35% de femmes contre 65% d'hommes) sur toutes les chaines à l'exception de M6 et NRJ12 qui ont fait des « efforts » (45% de femmes sur NRJ12 et 48% sur M6).
►Handicap: c'est le parent pauvre de la diversité. Le handicap est très faiblement représenté avec seulement 0,5% des personnes indexées.
D'un point de vue général, la représentation des minorités à la télévision stagne, et parfois, régresse (voir baromètres). France 2 et Canal+ tirent tout de même leur épingle du jeu selon le CSA: la présence des « non blancs » a augmenté de 6 points, par rapport à la première étude, sur les deux chaines (18% sur France 2 et 16% sur Canal+). Quant à TF1, France 4 et TMC , ces dernières ont « consolidé » des résultats « déjà satisfaisants » selon les termes de Rachid Arhab, membre du CSA et président de l'Observatoire de la diversité. M6 se démarque, elle, par ses programmes d'information (avec 24% de personnes perçues comme "non blanches"). Globalement, les grandes chaînes représentent donc davantage la diversité. « Les nouvelles entrantes de la TNT ont de gros efforts à faire », a souligné l'ancien présentateur du JT sur France 2.
Des sanctions pour les mauvais élèves ?
Ce n'est pas à l'ordre du jour. Selon Rachid Arhab, le Conseil attend de « se reposer sur un nombre d'études significatives ». Le président de l'Observatoire de la diversité ne croit pas « que c'est en désignant à la vindicte populaire les chaines de télé qu'on les fera changer ».
Or, il faut bien admettre que sans incitation, voire obligation, les choses ne bougeront pas suffisament. Le dossier « diversité » est ouvert depuis plus de 10 ans au CSA. Pour autant, la représentation des minorités a-t-elle sensiblement évoluée ?
Yazid Sabeg, commanditaire du rapport "Médias et Diversités" suggère (voir son interview dans notre dossier "Média, ouvre-toi!") de « conditionner l'aide publique à la mise en œuvre de politiques de diversité ». Pour diversifier les rédactions, Amirouche Laïdi, président du Club Averroès, réclame « une obligation légale d'information pour toute ouverture de poste ». Marie-Laure Sauty de Chalon, directrice d'Auféminin.com souhaite proposer « à toutes les entreprises de médias de mesurer leur pourcentage d'endogamie ». Les idées ne manquent pas. Reste à s'en saisir. A bon entendeur...
(1)Le baromètre CSA/IFOP classe les personnes en : « vus comme "Blancs" », « vus comme "Noirs" », « vus comme "Arabes" », « vus comme "Asiatiques" » et « vus comme "autres" ». Les dernières catégories peuvent être regroupées sous la catégorie « vus comme "Non Blancs" ».
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